如果您開始流鼻水、頭脹痛、大聲吸鼻涕、甚至咳嗽，即使晚上11點也只想躺在沙發上而不是床上，以及看電視時音量越調越大，您可能感染了「男流感」(Man Flu)。
工作壓力引發「男流感」
據健康醫療網站WebMD報導，南韓科學家觀察1,241位來自40家不同公司的職 員並發現，比起那些工作壓力較小的職工，工作費心費力、壓力大的男性職工因感冒而請假的可能性高出74%。同時沒有工作主控權的男性請假的機率高出 42%，而缺乏社會支持的男性請病假的機率高出40%。
研究中沒有發現女性職工請假與感冒症狀之間有任何關聯。當然男性對於感冒症狀的過度 反應可能強化這種相關性，而女性比較自制、能忍受痛苦的特質，也可能減弱其相關性。然而還必須考慮南韓男性是家中主要的經濟支柱，所以壓力比較大。壓力大 的人也比較可能大量抽煙、喝酒，或吃一些不健康的食物，這些都會造成他們容易罹患感冒。
「男流感」是真的還是想像的 ﹖
「男流感」一詞來自於當男性患上傷風或感冒，症狀就會比女性還嚴重，流鼻水變成流感，頭痛變成偏頭痛。往往當男性因傷風感冒請假時，太太或女友就會以得了「男流感」來取笑他們是裝病或誇大病情。
然而先前英國劍橋大學的研究顯示，「男流感」可能不是迷思。相較於女性，男性真的比較不容易對抗流感，因為他們的生活節奏太快、太緊張，無法建立像女性一樣的免疫能力，一旦感冒，症狀就會變的嚴重而且持續較長時間。
澳洲墨爾本皇家理工大學(RMIT University)坦諾克教授表示，男性的感冒症狀比女性嚴重是絕對可能的。澳洲研究者最新調查1,500名25-64歲的澳洲人，66%的人認為 「男流感」確實存在。49%的男性曾經得過「男流感」，平均5.9天臥病在床，而女性則從感冒發作到康復為4.9天。
管理者協助員工降低工作壓力
職業醫學學會(the Society of Occupational Medicine)主席卡爾頓博士表示，任何壓力包括工作壓力都可能影響免疫系統，成為導致感冒或其它疾病的潛在因素。因此他提醒職場管理者，必須知道如 何看出員工已經處在工作壓力中，並且協助因工作壓力而出現病症的員工。讓員工了解這些問題都有解決的方法，而且隨時都能尋求支持。
降低員工 的職場壓力也有利於管理者或雇主，所以管理者或雇主應該扮演正面的角色。Helpguide.org網站提供的建議，管理者或雇主應積極改善與員工之間的 溝通，多跟員工分享訊息，減少他們對於工作與未來的不確定感。諮詢員工的意見，例如讓他們有機會參與工作相關的決策，並擁有更多的工作自主權，鼓舞他們的 創業熱情。同時營造友善的社交關係，促進員工間的互動。
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